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——記遠征藥業(yè)成功召開2026年職工代表大會

2026年1月15日，遠征藥業(yè)2026年職工代表大會在莊嚴的氛圍中隆重召開。來自公司各部門、各崗位的職工代表肩負重托、齊聚一堂，公司董事長田曉亮、總裁劉為民等領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負責(zé)人作為職工代表或特邀代表也參加了此次大會，共同審議關(guān)乎企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益的重要事項，認真履行民主參與、民主監(jiān)督、民主管理職責(zé)，共商公司發(fā)展大計。

下午1:30，大會在雄壯的國歌聲中正式開幕。全體與會代表起立，奏唱國歌，現(xiàn)場氣氛莊嚴肅然。會議首先聽取并審議了工會主席何建云同志所作的《2025年度工會工作報告》。報告系統(tǒng)回顧了過去一年來，公司工會在加強職工思想引領(lǐng)、深化民主管理、服務(wù)職工需求、豐富文化生活、維護職工合法權(quán)益等方面所做的卓有成效的工作，并提出了2026年工會工作的總體思路和重點任務(wù)，獲得了代表們的廣泛認可。

隨后，會議聽取并審議了工會副主席李會哲同志所作的《2025年度工會經(jīng)費收支情況的報告》。報告詳細說明了工會經(jīng)費的收入、支出及結(jié)余情況，體現(xiàn)了工會經(jīng)費使用的規(guī)范性、透明性和服務(wù)職工的宗旨，確保了工會經(jīng)費的合理有效使用。

接著，工會委員王金軍同志向大會作了《2026年職工代表提案情況報告》。報告匯總分析了本次職代會征集到的職工代表提案，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升、職工福利、后勤保障等多個方面，充分展現(xiàn)了職工代表參與企業(yè)民主管理的高度責(zé)任感和主人翁精神。

在大會審議階段，與會代表以高度負責(zé)的態(tài)度，認真履行民主權(quán)利，逐一審議并表決通過了多項重要議案。會議表決通過了《關(guān)于增補第四屆工會委員會委員》的議案，進一步完善了工會組織建設(shè)。尤為重要的是，大會審議并一致通過了五項涉及企業(yè)規(guī)范管理的重要議案。這些制度的修訂與完善，是公司依法合規(guī)治企、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系、保障企業(yè)與員工雙方合法權(quán)益的重要舉措，也將為公司未來的規(guī)范化、精細化管理奠定更為堅實的制度基礎(chǔ)。最后，各項議程順利進行完畢后，大會在激昂的《國際歌》聲中圓滿落下帷幕。

本次職工代表大會程序規(guī)范、主題鮮明、內(nèi)容充實、成果顯著。會議充分發(fā)揚了民主精神，凝聚了共識，明確了方向，不僅是公司民主政治生活中的一件大事，更是團結(jié)動員全體職工統(tǒng)一思想、堅定信心、砥礪前行，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展目標而努力奮斗的動員會。新通過的一系列制度與決議，必將進一步激發(fā)廣大職工的工作熱情與創(chuàng)造活力，共同推動公司在新的征程上行穩(wěn)致遠。